コンサルティングサービス
コレクティブマインドのコンサルティングは、一過性の知識提供を超えてクライアントの組織に根付く生きた成果と実践を生み出すことを目指します。 外部コンサルティング起用は、新しい知識の獲得や自社に無いリソースの補完を目的に行われることが多い一方、当事者意識の欠如(Not invented here mentality)やクライアント固有の能力や文化を考慮しないあるべき論のみに終始してしまうといったリスクを孕んでいます。
コレクティブマインドのコンサルティングは、クライアント社内の改革当事者が自ら思考し意志を持ち変革に当たることで確実な実践と成果を生み出します。
直面する課題と組織特性に合わせ、適切なテーマ設定やチーム組成、プロジェクトの立ち上げ、解決策の探求から組織浸透までを一貫してクライアントチームに伴走しタイムリーなアドバイスを提供します。思考と実践主体をクライアントチーム側に置き続けながら、カウンセリングやワークショップ型でチームに不足する経験や知識を補うことが出来ます。ファシリテーションに重点を置くことで、社内の知識・経験と外部視点を融合させたクリエイティブで納得性の高い解決策を目指します。自走型改革プロジェクトや経営者・事業責任者へのダイレクトサポートまで幅広い形態での支援をオンディマンドベースでご提供します。
当事者を巻き込んだ
社内自走型プロジェクト支援
自社内チームによる戦略立案や事業開発等のプロジェクトにおいて、テーマ設定から立ち上げ、解決策の探求から実行展開まで一貫して、成功につながるプロジェクト推進のアドバイスを提供します
マネジメントカウンセリング
経営者や事業責任者の戦略や組織マネジメント等の難度の高い意思決定に対し、思考パートナーとして伴走し成功の実現をアシストします
経営アジェンダシェイピング
複数の経営メンバーやキーマンが参加するビジョン・戦略の議論や経営改革テーマを導出する場面でのファシリテーションを通じ、質の高い議論とコンセンサスの形成を支援します
ビジョン・戦略策定と浸透
企業のビジョンや戦略を組織内に理解と納得を伴い浸透させるためのロールアウトプロジェクトの設計・立ち上げ・実行を支援します
組織・風土変革プロジェクト
組織風土や行動規範を見直し、新しい考え方や行動原則を組織に浸透させていく上でのファシリテーションや全社ロールアウトプロジェクトを支援します